根据上海市退休职工管理委员会沪退办「2010」20号和上海市高校退休教职工管理委员会《关于做好2011年元旦、春节期间为退休教职工帮困“送温暖”工作的通知》精神，学校领导高度重视，带领离退休工作委员会全体同志，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持“以人为本”、关注民生，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。提高做好尊老、敬老、助老和扶贫济困工作对构建和谐社会重要意义的认识。进一步增强做好帮困送温暖工作的责任感和使命感，把党和政府、学校领导的关怀送到困难教职工的心坎上。
截至2010年底，我校共有离退休老同志1575人，另有休岗待退人员97人；离退休人员中年龄超过70岁的已占到总人数的52%。全校退管工作面临老龄化程度较高，重病、大病进入高发期，退休早、养老金水平偏低，退休人员基数大，困难人数多等一系列困难，帮困送温暖工作任务重、难度大。
为了做好这次元旦和春节期间的送温暖工作，学校根据实际情况，认真研究，制定了切实可行的实施方案，对特别困难的老同志，坚持突出重点，做到雪中送炭；对一般困难人员，坚持重点帮助与普遍关心相结合；物质帮助与精神慰藉相结合；临时帮助与经常性帮助相结合。对全校高龄、重病、新发大病、残疾和抚养残疾子女、一老养一老和居住在外地以及遭受意外等生活困难的退休教职工，进行了自下而上的调查摸底，对他们的困难情况做到心中有数，有针对性地予以帮扶。离退休工作委员会还召开了片长和块组长会议，专题讨论送温暖工作。做到“送温暖”全覆盖，积极帮助生活上困难的退休教职工排忧解难。
这次全校一共为300多名困难退休教职工“送温暖”，占退休职工总数的20%，合计总金额达14万多元。接下去，学校领导和离退休工作委员会的同志，将带着慰问信和慰问金分别开始走访慰问，把送温暖工作落到实处，为构建和谐社会、和谐校园、确保退休的困难教职工过一个欢乐祥和的元旦和春节做出切实的努力。（李云）