为进一步切实做好聘期考核工作，推进新一轮岗位聘任工作的开展，9月30日，学校在奉贤校区举行2011年人事工作推进会，党委书记祁学银出席会议并作重要讲话。副院长刘宇陆主持会议，各二级学院党政负责人、人事处等相关人员参加会议。
会上，人事处负责人传达了上海市教委《关于公布“教师专业发展工程2011年上海高校教师培养计划的通知要求》，通报了2011年各二级学院编制情况，并就2010-2011年聘期考核和2012-2013年聘期聘任等具体工作的安排进行了部署。
刘宇陆围绕师资队伍建设、人才引进、用人环境、青年教师培养以及考核、聘任工作等方面提出了要求。
祁学银就师资队伍建设、人才引进特别是此次聘期考核和新一轮岗位聘任工作作了重要讲话。他指出，本次考核和聘任是学校整体搬迁奉贤后，学校全面推进内涵建设的一项重要工作，是提升我校本科教育教学水平，实现师资队伍优化发展的重要举措，各部门要充分认识其重要性，站在学校发展的高度，立足“十二五”规划，党政形成合力，狠抓落实，确保考核和聘任工作的圆满完成。
祁学银要求，各部门要进一步明确考核和聘任工作的具体任务与要求，精心谋划，规范程序，积极稳妥地推进本项工作健康有序的开展；要切实加强引导，把思想政治教育贯穿工作过程的始终，对可能发生的问题要心中有数，要做好预案；要创建良好的考聘氛围，把广大教师引导到正确的发展方向上，通过考核使每一位教师真正找到自己存在的差距与努力方向，实现以考促改、以考督进。
祁学银还指出,考核和聘任工作涉及每一位教职工的切身利益，要充分发挥党团组织、二级教代会的作用，依据学校两级管理文件，通过有效的程序和途径，制定适合自己院情的相关文件，切实做到公开、公正、透明。（人事处）