3月28日，上海应用技术大学举办2019年（首届）青年学者论坛，来自国内外名校的100多位青年博士（后）参加论坛学术交流活动。“这是学校全球招聘人才的同台竞技，让青年学者与学校增进了解、签订合约。”上海应用技术大学党委书记刘宇陆道出了其中的秘密。 据了解，上海应用技术大学除了通过国内外招聘会形式吸纳人才外，还定期举办产教融合高端论坛，建立行业精英与学校教师交流互动的常态机制，作为直接招聘的有效补充渠道。 “师资招聘不是招进来就走上讲台，而是根据学校培养高水平应用技术人才的需要，全程跟踪培养。”上海应用技术大学校长柯勤飞介绍说，由“中青年教师国外访学进修计划”“青年骨干教师国内访学进修计划”“实验技术队伍建设计划”“教师产学研践习计划”“中青年教师教学能力建设计划”和“中青年教师博士进修计划”这六大计划组成的上海应用技术大学教师专业发展新工程，助推了青年教师的可持续发展。 
据了解，上海应用技术大学根据自身办学特色，将教师专业技术职务晋升评价分为“教学为主型”“教学科研型”“科研为主型”和“社会服务推广型”四个类型，以更加科学化、规范化、人性化的职称评审制度，鼓励教师分类发展。 “通过招、培、聘的有机结合，学校已经建成了一支高层次、多元化的师资队伍，双师型专任教师占比已近50%。”柯勤飞说。（光明日报全媒体记者曹继军）
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