5月8日，学校召开2023年学院考核工作布置会，校长柯勤飞出席并讲话，校党委副书记陈海瑾主持会议。各二级学院(部) 院长、书记，学院考核工作各条块牵头部门负责人参加会议。
柯勤飞表示，考核是一项系统性、整体性的工程，要多角度、全方位看待考核工作，力争以考促干、以考促建、以考促优，全力推动学校各项工作的开展。她提出了三点意见：一是统一思想，提高站位，充分认识开展考核工作的重要意义。将考核作为检验工作成效、推动工作进度的有效举措，将考核工作做真做实做细，形成良性激励机制，促进各项工作提升。二是对标对表，统筹兼顾，确保考核工作落到实处。各职能部门要与时俱进，加强调研，确保考核过程严谨、考核程序精炼、考核结果公正；各二级学院要找准目标，厘清思路，提前谋划，狠抓落实，在完成考核指标的同时为学校事业发展贡献力量。三是加强领导，压实责任，通过考核推动学校各项工作高质量发展。通过考核，引导大家上下齐心，真正达到以考促进、以考促改、以考促效的目的，推动学校各项工作创新发展、特色发展、高质量发展。
陈海瑾在主持会议时指出，考核办法是学校结合国家和上海市教委相关规定，围绕学校事业发展中心工作，广泛听取和考虑各二级学院和职能部门的意见和建议的基础上制定的。希望各学院认真研读考核文件，发挥好考核“指挥棒”作用，带领全体教职工同心协力、共同奋斗，推动学校高质量发展；各职能部门通过考核，引导学院加强学院建设，为学校事业发展助力，为上海高等教育事业贡献上应力量。
会上，教务处、研究生院、科研院、人事处、学生处、国交处、资产处和党办等八个条块牵头部门负责人依次解读了2023年学院考核工作要点，并与二级学院（部）负责人展开了互动交流，积极回应相关提问。各二级学院（部）负责人纷纷表示，考核工作关乎学校整体发展大局，学院（部）一定会主动出击、积极作为，确保考核顺利推进，助推学校高质量内涵式发展。
文／图：教师工作部 人事处