香料香精及化妆品研究中心依托上海应用技术学院在香料香精及化妆品技术领域持续引领科技创新和人才培养的优势而建立，旨在服务区域经济，支持一流特色学科发展。中心以协同创新模式为合作纽带，通过探索建立适应于不同需求、形式多样的协同创新模式，释放人才、资源等创新要素的活力，促进校校、校所、校企、校地以及国际间的深度融合。中心以培育战略新兴产业和改造传统产业为重点，通过高校与高校、科研院所之间，特别是与大型知名企业的强强联合，力图打造成为支撑我国香料香精传统行业及化妆品时尚产业发展的核心共性技术研发和转移的重要基地，引领我国香料香精化妆品行业的技术水平及创新产品进入国际高端行列，为中国的企业走向世界提供有力的技术支撑。
按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位：
| 岗位类别 | 研究方向 | 招聘人数 | 专业要求 |
| 研发 | 天然香料的品种选育、品质控制、
标准制定和深加工技术开发 | 博士2人硕士1人 | 化学工程、轻化工程、
分析化学等相关专业 |
| 研发 | 香料合成工艺和技术研发 | 博士1人硕士2人 | |
| 研发 | 香精的制备、品质控制及香气评价 | 博士3人硕士3人 | |
| 研发 | 化妆品检测技术开发 | 博士1人硕士2人 |
二、招聘对象与条件：
具有硕士以上学位，45周岁以下，身体健康，品德良好，有较强的科研能力。具有海外求学背景或者具有丰富的产学研（工程实践）背景的人员，在同等条件下优先考虑，学历及年龄要求可适当放宽。
三、招聘办法：
（一）报名：本次报名采取网上报名方式，申请人请将简历发至邮箱xuejun@sit.edu.cn或wangyue@sriffi.com；
（二）资格审查：根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知；
（三）引进流程：资格审查、中心面试、报送校人事处，其他按照学校人事处相关规定执行。
四、相关待遇和其他事项：
（一）具有博士学位的人才进入事业编制，具有硕士学位的人才实行人事派遣制。
（二）学校为引进的博士或具有副高及以上职务的优秀人才提供住房补贴及科研启动费。住房补贴标准根据各学科（专业）的人才市场紧缺程度和学校的需要程度确定，每个拟引进人才的住房补贴由校长办公会讨论确定。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。
（三）领军人才及团队、有突出成果的高层次人才及具有丰富工程实践背景的高层次人才待遇可面议。
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
香料香精及化妆品研究中心
2014年10月31日